翻譯社價格各人好翻譯社 小弟小魯, 工作已三年多, 本年去職出國短時間進修,
比來才回台灣開始找工作翻譯社有鑑於取之於鄉民, 用之於鄉民,
在面試前在板上參考了良多前人的分享經驗翻譯社
是以在確認 OFFER 後, 決定發文回饋列位版上的版友們,
以下分享文長, 板上的大大若感覺是廢話, 請多包容.
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學歷:
118 學士 - EE, 國立後段碩士 - CS (Embedded Lab)
經歷:
Firmware - 三年
外語:
1. 無多益成績
2. 出國短時間進修(英文) - 四個月
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履歷:
履歷十分主要, 是關係到可否有機會面試的門票,
履歷寫的專心程度, 也是一開始篩選的前提之一翻譯社
以下分享小弟的履歷注意事項,
並不是一定有效, 但能看成參考.
1. 除了人力銀行的履歷格局, 必須設計屬於自己的履歷格局.
2. 針對所做過的案子, 或者專題論文加強重點論述翻譯社 清楚明明指出這些案子,
用到了那些手藝.
3. 針對翻譯公司會的特長及領域, 出格列出清單
翻譯社 並能給予品級的圖表,
利便面試主管一目了然你會那些手藝 (在一堆文字論述中
翻譯社 圖文並茂很重要).
4. 自傳文字敘述的部門也必須要清楚分幾個部門撰寫, 並在每個部門的開首
翻譯社
在重複寫出重點論述, 引導面試官能輕鬆閱讀
翻譯公司每部份所表達的人格特質.
ex:
成長佈景 - 自力自立、處事隆重、隨和樂觀
----------內文----------
5. 將你所做過的專案, 論文, 比賽的功效, 利用圖檔附在履歷最後的附件裡,
因為純真只用文字論述的東西, 面試主管可能比力沒有感受,
若能增加一些本色作品的呈現翻譯社 也能增添面試官對你的愛好.
6. 若想投外商公司, 英文履歷就不行或缺翻譯社
根基上英文履歷要求的格式相較中文履歷簡單,
盡可能以一張 A4 大小的格式翻譯社 簡單條列式的方式論述所有學經歷,
英文自傳部分首要也以輔助履歷做敘述,
英文履歷格局網路上都找的到翻譯社 可以搜索 Google 參考翻譯社
以下附上參考網站:
http://tinyurl.com/pavq2mq
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面試排程:
面試的安排很是重要翻譯社 一開始必然會緊張翻譯社 但是跟著面試的經驗值增添,
後面的面試必然會非分特別順暢.
以本魯為例, 天成翻譯公司將所有面試集中在兩週完成翻譯社 總共 16 間,
在依據對公司的喜好程度放置, 越喜好的排越後面.
集中面試固然很累, 但是意圖是因為, 科技業從面試竣事到收到通知,
平日都會是在兩週到一個月之間, 若各公司的面試距離時候很長,
會經常致使 A 公司已獲得 offer, 但翻譯公司卻想等 B 公司的 offer,
但 A 卻不但願等你太久, 造成選擇悔怨, 或兩頭空的情況,
若能將距離拉短, offer 獲得的時候也會較近翻譯社 能有更多選擇機遇.
除部分公司時候比力硬翻譯社 沒門徑隨意調劑外翻譯社
越喜好的排越後面, 固然主要就是前面賺取面試經驗值翻譯社
以增加後面想進入公司的錄取率.
每間公司面試前, 我都會提早 30 分鐘到該公司附近,
好好冷清使本身沒關系張翻譯社 在 10 分鐘前進該公司報到,
因為就算有面試經驗, 在面臨新情況多半也仍是會嚴重,
所以提早到, 適應環境翻譯社 對我很重要, 有助於我面試時表現更好.
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面試公司:
港商威雅利翻譯社 美商 AMI, 研鼎崧圖, 泰金寶, 技嘉翻譯社 京晨翻譯社 英展, 威潤,
HTC翻譯社 倬茂翻譯社 美商塗鴉, 日商NEC, 美商鳳凰, 仁寶翻譯社 404 MOXA, 創見.
因為時間有點久了, 一些面試時的細節可能沒法跟列位版友分享清晰,
小弟只會稍微收拾整頓該公司面試的流程與心得, 在此請多海涵.
薪資基數:
N = 前公司三年後的月薪.
遵照面試順序分享
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1. 港商威雅利 - FAE - (被,主動元件經銷商)
測驗:
名詞解釋, 針對職務需求解決客戶端的所碰到的問題,
根基電子學翻譯社 簡單來講題目情勢就是簡答題.
面談:
一名台灣主管在現場, 與三位香港主管 con-call 同時面試.
效果:
get offer
心得:
一開始給天成翻譯公司感激函, 後來才致電說登科, 多是備取,
但後來直接謝絕, 已找到工作, 沒扣問最後薪資.
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2. 美商 AMI - BIOS Engineer - (BIOS)
考試:
無, 原本有, 但面試主管看我的經歷翻譯社 認為不消測試.
面談:
一位任用直屬主管.
結果:
get offer翻譯社 (N-4k)*14+bonus, 試用期過依狀態微調底薪.
心得:
被面試主管禮遇不消考試翻譯社 惋惜最後沒法達到期望薪資.
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3. 研鼎崧圖 - Firmware Engineer - (穿著式裝配)
考試:
C&C++, 名詞解釋.
面談:
一名任用直屬主管.
成果:
無聲卡
心得:
C++不熟習翻譯社 主管也給予機會出白板題, 並給予適時的提示翻譯社
可是由於出國太久沒接觸程式, 沒溫習所以也體現得不好.
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4. 泰金寶 - Firmware Engineer - (3D Printer)
考試:
a. 邏輯考試, 空間考試
b. 英文.
面談:
一名任用直屬主管.
結果:
get offer, (N-4k)*14+bonus+加班費, 試用期過依狀況微調底薪,
若有考過英文檢定, 也能加底薪.
心得:
基本福利還不錯, 工作內容也與前公司的經驗很類似,
但也是底薪沒法到達預期, 但如果加上加班費有機會到達期望待遇.
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5. 技嘉 - Software Engineer - (聰明型終端裝配)
測驗:
C&C++, 偏 software 語法的程式.
面談:
一位任用直屬主管.
結果:
無聲卡
心得:
測驗我只寫了 C 的部門翻譯社 面試主管是說,
那份考試首要是給純資工的研替測驗,
給天成翻譯公司考試也只是會看 C 的部門是不是合格翻譯社
儘管如此, 照樣拿到無聲卡翻譯社
是獨一沒拿到 offer 的大公司.
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6. 京晨 - Linux Software Engineer - (監控系統)
考試:
a. C&C++
b. 邏輯考試, 邏輯考試像是推理的申論題翻譯社
和遵照標題問題敘述的情形翻譯社 闡發成果.
c. 畫畫(!?!?!?!)
面談:
a. 一名任用直屬主管.
b. 一名高階主管.
結果:
get offer翻譯社 (N-2k)*14+bonus.
心得:
考試是我感覺最有趣的公司之一翻譯社 最後高階主管要你繪圖,
可能是根據你畫的圖, 判定人格特質, 原本拿到口頭 offer,
但高階主管感覺我的經歷(F/W)與職缺(S/W)不符翻譯社
固然直屬主管想任用, 但月薪會比前公司低,
要我斟酌隔一個星期答覆, 最後謝絕.
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7. 英展實業 - Firmware Engineer - (電子秤)
考試:
Assembly(8051)翻譯社 C, 名詞诠釋, 設計電路圖.
面談:
一位任用直屬主管.
結果:
無聲卡
心得:
此職缺是要兼具韌, 硬體技能的工程師.
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8. 威潤 - Firmware Engineer - (衛星監控系統)
考試:
C&C++, 名詞注釋.
面談:
a. 一位任用直屬主管.
b. HR.
後果:
無聲卡
心得:
考試中有C++翻譯社 天成翻譯公司都GG.
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9. HTC - Field Trial Engineer - (手機)
測驗:
a. 邏輯, 圖形 and 數字推理
b. 英文, 閱讀+聽力+文法
c. 專業翻譯社 名詞诠釋
面談:
a. 一名任用直屬主管
b. 一名高階主管
成效:
get offer翻譯社 (N+3k)*14+bonus+出差費(美國翻譯社 一年積累最多6個月)
心得:
此職缺比力像是通信相幹的測試工程師翻譯社 很常去美國出差,
邏輯考試, 數字推理小弟感覺是所有面試中最難, 可是命運好考滿分,
英文我水平欠好, 考不合格邊緣翻譯社 在小弟沒準備的情況下,
面試主管要求我用英文自天成翻譯公司介紹五分鐘翻譯社 說還算合格,
專業考試, 幾乎空白不會寫,
後來本來需要二面, 然則直屬主管感覺 okay 不需要二面,
直接找高階主管面談, 順便談薪資,
若加上出差費, 可達到小弟的期望薪資翻譯社
HTC 老實說雖然前陣子各位板友對 HTC 風評欠安,
然則 HTC 卻還是承認我完全分歧範疇的經歷,
並給予相對應的薪水翻譯社 這部分還算是蠻敢給的翻譯社
還是祝願 HTC 以後能再次振作.
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10.倬茂 - Firmware Engineer - (門禁系統)
考試:
無
面談:
a. 高階 PM 主管 (RD後臺).
b. 部分資深工程師.
成績:
無聲卡
心得:
發現範圍較沒很大的公司翻譯社 我都被發無聲卡,
可能我水平欠好翻譯社 也多是薪水開太高.
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11.美商塗鴉 - Test Engineer - (手機軟體, startup 公司)
考試:
針對測試工程師的講述中翻英.
面談:
a. HR (國外留學)
b. PM
結果:
無聲卡
心得:
HR 面談的進程傍邊, 會要求用英文面談, 但也都聊一些人格特質,
測驗中翻英算簡單, 公司非常年青化翻譯社
工作內容會與美國的 RD con-call, 首要就是測試 app 及撰寫測試報告.
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12.日商 NEC - Firmware Engineer - (SERVER BIOS)
測驗:
a. 邏輯, 圖形 and 數字推理
b. 數學利用問題
一面:
一名 RD 最高階的日籍主管.
二面:
HR 台籍 and HR 日籍.
成果:
get offer, (N+20k)*12+bonus.
心得:
考試根基上都不難, 可是一面需要全用英文對答,
因為是日籍主管翻譯社 會針對你的面試填的根基資料,
扣問相幹專業及經驗翻譯社 同事有很多日本人,
所以日文或英文傳聞能力不克不及太差翻譯社
二面則是領會人格特質翻譯社 但會由台籍的 HR 翻譯翻譯社
所以沒必要說英文翻譯社 二面時, 除會像大多的公司,
對天成翻譯公司菲律賓求學的經驗非常有愛好外,
也因為天成翻譯公司有介入扶青團, 剛好 HR 以前也有列入過,
NEC 社長也是扶輪社的 uncle翻譯社 所以相談甚歡,
除待遇達到我的期望外, 也是我非常想進入的公司之一,
但是上班可能無法穿牛仔褲翻譯社 究竟是日商, 服裝會要求.
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13.美商鳳凰 - BIOS Engineer - (BIOS)
考試:
無
面試:
兩位部門直屬主管籍資深工程師, 一位另外一個部分的主管.
結果:
get offer, (N+18k)*14.
心得:
一次三位主管, 光面談就花了2小時, 也無須用英文面試,
針對履歷問得十分細, 也有提到在 Phoenix翻譯社 長短常正視資深 RD,
工程師可以做到退休, 不消像台商需要轉辦理職, 特休假良多.
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14.仁寶 - 1. Android BSP Engineer翻譯社
2. Smart Device Software/Firmware Engineer
- (手機 OEM/ODM)
考試:
a. 性向考試
b. 英文翻譯社 浏覽+文法+聽力
c. C翻譯社 都是選擇題
面試:
職缺1 - 一名任用直屬主管
職缺2 - 兩位任用直屬主管及資深工程師
成效:
get offer, (N-6k)*14+bonus.
心得:
職缺2 的兩位面試官真的極度年輕翻譯社 讓我當下非常驚訝,
而性向考試翻譯社 我測完沒有到達仁寶的標準翻譯社 希望我能重測,
但老實說, 當初線上性向考試, 比較無心認真測試,
並且最後薪資待遇也達不到期望標準, 最後也沒補考試,
是以謝絕此 offer.
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15.404 MOXA - 產品驗證工程師
考試:
a. 邏輯, 論述題並給你兩個前提翻譯社 判定兩個前提是不是能解決問題.
b. C
一面:
德律風面試 - 任用直屬主管
二面:
一名任用直屬主管(同德律風面試), 一名高階任用主管
三面:
一名高階主管, 一位 HR
結果:
get offer, (N)*14+bonus+E股
心得:
此職缺就是需要寫程式的測試工程師;
邏輯考試異常有趣, 但是測驗的時候偏短翻譯社
所以不論是邏輯還是 C 都必須要把握時間翻譯社
除根基專業通過外, 404 真的非常十分的重視人格特質,
用人非常小心, 看到需要三面就能略知一二,
二面也會針對學經歷問較多的專業問題翻譯社
二面高階任用主管問天成翻譯公司一些簡單的英文問題, 要用英文回覆翻譯社
三面拐彎抹角地問了良多問題領會人格特質翻譯社 在面試的過程當中,
404 的 HR 姊姊也讓天成翻譯公司對以後的生活生計計劃獲益很多,
福利方面也是猶如網路上板友分享的, 讓我感覺是幸福企業無誤.
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16.創見 - Firmware Engineer - (行車記載器)
測驗:
應用數學題, 然則用英文出題, 全英文, 全選擇.
一面:
a. HR_1
b. 任用部分主管
c. 任用部門高階主管
d. HR_2
二面:
高階主管
結果:
get offer, (N+8k)*15+季獎金
心得:
考試首要考數學, 但是若看不懂英文也不會回答,
後面標題問題論述比力長翻譯社 時候上會有壓力寫不完,
一面花了很長的時候, 別離有四個面試官個體面試,
HR 姊姊很是親切, 面談的過程當中也十分興奮翻譯社
福利待遇也都沒話說很敢給, 連最後薪資待遇也高於我預期翻譯社
二面用的時候十分短, 可能二面的高階主管非常忙,
後來最後與 HR 姊姊面談翻譯社 那時也解釋手上有一些 offer,
創見也是我面試的最後一間, 正本工作天需要一週後才會獲得動靜,
但創見對於他們要的人材極度禮遇翻譯社 不到一週就收到 offer,
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面試心得:
有工作經驗後翻譯社 相較之前剛出社會找工作時順遂極度多,
面試時的主管們也都很是親切翻譯社 並且本身也對照有自傲,
除根基的專業要有以外, 每間大公司都異常重視人格特質.
而在最一入手下手的自天成翻譯公司介紹翻譯社 小弟幾近都只是簡單敘述我的學經歷,
後面的毛遂自薦多半都是論述本身做過的專案和論文翻譯社
首要也是透過毛遂自薦引導面試主管翻譯社 直接專注於本身所做過的東西翻譯社
在面談大約 1 ~ 1.5 小時中翻譯社 原則上就是自己多講一點,
少讓面試主管問太多翻譯公司不熟習的問題,
當然面試問題百百種, 照舊需要靠自身的反映去應對進退,
以下整理面試時會碰到的部門, 以及本人準備應對的技能.
Part1_專業:
專業筆試的部分, 只能靠本身的功夫紮不紮實,
而在面試的進程傍邊, 主管都比如研究所的指點傳授,
就算本身的經歷與面試主管的專業範疇分歧翻譯社
可是他們也都能在你的經歷中問出特別很是細並且有水準的問題翻譯社
所以如果不懂或不會就厚道說, 省得最後前後邏輯欠亨,
本身也會慌, 致使面試主管對翻譯公司的專業能力打扣頭翻譯社
所以在面試的進程傍邊翻譯社 要利用一些輔助的文件,
盡量的指導面試官往你熟習的範疇提問問題,
例如: 自製花樣的履歷, 實體作品.
固然在履歷上面也盡可能寫本身善于的經驗.
Part2_英文:
許多公司都邑考英文翻譯社 筆試部門小弟也不是都考得很幻想,
根基上需要用到英文面試的公司也不多, 以小弟應徵的外商中,
也只有 NEC 在第一次面試時全英文對話, 但是若英文聽和說的水平不錯,
就算筆試考的不是很理想, 照舊有機會能翻盤, 並且會更有自信投外商,
以小弟為例, 因為前一份工作去職後是去菲律賓短期進修英文,
英文聽與說的能力還算尚可翻譯社 是以勉強能進外商門坎,
若想增強英文聽與說的能力, 小弟強烈建議真的可以去菲律賓短期進修,
進修 2~3個月, 投資報酬率會比想像中的高.
Part3_人格特質:
以我面試的公司翻譯社 大公司專業筆試考得不會太難, 小公司反而都考得很難翻譯社
而大公司很是注重人格特質翻譯社 過程當中很常被問到:
1. 將來的計畫與目的; 所以最好的體例準備短翻譯社 中, 恒久的計畫目的.
2. 與前公司主管, 同事的相處氛圍與關係.
3. 為何會分開前公司.
4. 為何選擇該公司, 該職務.
以上四點翻譯社 幾近必問, 但僅供參考, 只是純真以天成翻譯公司的例子去收拾整頓.
在面試的過程傍邊, 盡可能將你所介入的社團舉動與工作經驗,
保持證實翻譯公司能輕鬆的順應集體合作, 也能證實本身能獨自完成交付的責任.
Part4_薪資:
薪資部分, 對於於社會新穎人比力會任由資方宰割,
但對於有工作經驗的人來講, 是有籌馬與資方開前提,
在公道的局限內, 若對方想用你, 根基上都邑到達你的需求翻譯社
後來在談薪資, 都是以年薪去談, 與前公司薪資比擬,
提高了 12.5% ~ 25% 之間, 每間公司都是開差不多的價翻譯社
若開太高翻譯社 當在給 offer 時翻譯社 也會砍到他們願意的範圍,
若是如許, 不如就開高一點讓公司砍翻譯社
公司在賭用低的薪資, 請到人(ㄋㄨˊ)才翻譯社
求職者也在賭, 開的高薪資, 公司有誠意翻譯社 願意把你當人才錄用,
究竟結果薪資的部分必然要好好談, 老實論述你的需求, 不用沒自傲,
若拿到 offer, 但與自己等候薪資相差甚遠, 也很難長待在公司翻譯社
對公司與求職者都是無益處的, 除非有特別緣由非進該公司不可,
而根基上畫大餅的公司不少, 這真的就要看本身的運氣,
小魯感覺底薪高照舊對照靠得住.
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結論:
面試的內容翻譯社 是憑著記憶寫, 很想寫得更具體, 但是良多細節都忘記了翻譯社
以後還有陸續接到一些大公司或外商的面試通知翻譯社 然則因為太累了翻譯社
所以決意歇息都不赴約翻譯社 等待今朝面試公司的通知或二面;
小魯的學經歷不是分外優異, 所以能獲得很多公司的必定,
面試時整體感覺也很受尊敬翻譯社 自己是感應異常高興翻譯社
當初手上很多 offer 也是非常異常躊躇, 最後決意後,
也回感激信給所有給我 offer 的公司, 科技業很小翻譯社 像我面試時,
也巧遇一些前同事, 才發現原來他們是在天成翻譯公司面試的公司,
專業當然主要, 然則做人真的比做事還要主要,
當我再謝絕其他公司人資的時辰, 除了感謝對方, 也說了很多抱愧,
因為彼此也覺得很可惜翻譯社 不管若何翻譯社
祝大師求職順利.
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