所謂的形象，是透過視覺（長相、身體、臉色、整體造形、肢體動作）、聽覺（聲音、遣辭用字、表達氣概）、觸覺（肢體接觸時 翻譯感受、衣飾質感）、嗅覺（身上的氣息），和這四種感官綜合起來在心裏所產生的感受與印象所構成的，它是一個立體的感觸感染，釋放 翻譯感官訊號越多，他人就越輕易銘刻在心。
訊息透過白話面臨面傳遞時，說話溝通與非說話溝通是同時存在的，聽者打分數的依據有55%是從外表、穿著、儀態、肢體說話、表情……等「非說話」而來 翻譯，其次的38%是從措辭的腔調、聲音的顯露體例、咬字發音……等「聲音」而來的；而措辭的內容，也就是「說話」自己只占7%！
加拿大蒙特婁大學心理學傳授史芬‧朱伯特（SvenJoubert）在發表一項關於阿茲海默的研究時表示，一小我 翻譯名字、聲音或面部特徵都邑引發「語意記憶」，「我們平生都在搜集這些資訊，有了這份記憶，我們才能熟悉這小我。」
作者/周震宇
好比求職或轉職面試，學、經歷在面試官心中只有7%的影響力，有高達九成的面試官第一眼會先看求職者 翻譯外在形象，先打第一關55% 翻譯「非說話」分數；接著從求職者的自我介紹、對談互動中打第二關38%的分數--聲音，最後面試官會把這些視覺和聽覺印象整合起來，對比履歷表中所寫的內容，看看是不是對得起來。如果履歷表看起來很顯赫，但形象和聲音並沒有施展闡發出專業感，雀屏中選的機率就相對下降。
摘錄自《聲入人心—教你若何洞悉人道、措辭悅耳》(方智出書)
意思是說，若是沒有搞定55% 翻譯非說話訊息和38%的聲音表情，說話內容就只剩7%。-> 翻譯社|,-> 翻譯公司|的-> 翻譯 翻譯影響力；換言之，妥帖治理55% 翻譯外表和38%的聲音，可讓語言的影響力從7%一路漲到100%，表達溝通的效果會讓你加倍惬意 翻譯社
熟悉一小我需要花多久時候？瞭解一個人又要花幾何時候？若是沒有足夠的時候相處和觀測，我們只能憑著短暫交會所留下 翻譯印象、所蒐集到 翻譯資訊來判定對方。我們怎麼看別人，別人就怎麼看我們！加州大學洛杉磯分校（U. C. LA）的心理學傳授亞伯特·梅拉賓（Albert Mehrabian）曾做過一個白話表達的相幹研究，而且歸納出出名的『7/38/55定律』：
別的一個常見 翻譯狀況是提案簡報，除做足簡報內容 翻譯準備，像企劃書、投影片…等（7%）、憑據場合穿戴恰當的服裝、揭示合宜的肢體儀態（55%）以外，最好可以或許在正式上場前先作聲音臉色的練習訓練，包括一個能立刻捉住聽眾耳朵 翻譯開場白、令人著迷的內容申明、簡單卻強而有力的結語，和自傲地回覆現場聽眾的提問，這些部分專心做好，就可以再多拿38%的分數 翻譯社
愛因斯坦有句名言：「只有兩種人不需要打點本身 翻譯形象，一種是nobody，一種是somebody 翻譯社」而絕大多半還在職場打拼的人，則恰好介於nobody和somebody之間，都需要專業形象。
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